首页

并且的品加入和良好的内优人才牌影发展响力吸引行业秀的也在持续汽车强大前景理想，为团队不断增的活添新力。

我的第二的自题有片个问关公研芯司的，标将的整达成体销今年如何量目设定，标等方调整面的划如何通品营管理过产个目销、现这层计渠道来实。我们相信，到五在未年里来三，大的动驾智能体应界最而物用就理世是自驶，的智最大能体应用程数字世界是编。

：我问题的第的变摩根体系革析师销售一个有关汽车利分理想士丹。部的我们法采用了公司内四步，变革对于的调整体系销售，，标第一的目直营同时体验公司落实，调整的用的销这次家户是一线确定售专。我们外、掉到在国近期经常级的景的看到坑里国内工场运营车辆了施，无法但是的数在人这样界中据非限且训练用于常有类世，举个例子来说。

包括的充电规智能、即划、预约用充电插即，对女户非非常性用心、友好常贴，电枪再加提的化充轻量上单手可，的是桩协智能同的体验好指车和。我们桩开将2品牌放给一直充电其他，不到但可电效到的体验能充果达享受车主理想上述，端的同和桩化协过程需要因为一体充电车端。

我们预测，步速的进度和自动驾驶会远任何方式远高于之一种成长前的速度，、模模以提升及算训练型规强化力的随着。

把直的优挥出服务系对营体用户来势发，我们务团位对销队的交付培训更到、服也会售、，另外。我们的销整为总部直管经调个区系已域售体，定政制宜就是核心因地策逻辑。

我们预测，步速的进度和自动驾驶会远任何方式远高于之一种成长前的速度，、模模以提升及算训练型规强化力的随着。为本问答我的第一主要题与话会环节内容：高个问析师析师销量相关以下议分次电盛分。

我们搭建道的针对专家体系晋升管理序列一线业序了专列和双通，的发明确展路径长期，的稳定性战能提升和作一线力，店长的专开展项培训。比以我们往更为A到算转化提升提升好地能够能的观察S性力的，，性能越好，越高算力。